— الوظائف · المهمة · 2026

الشركات العظيمة تصبح أصغر.

غيّر الذكاء الاصطناعي حسابات البناء: فريق متمرس من خمسة أشخاص، بكامل أدواته، يتفوق اليوم على قسم من خمسين. MarGin دار استثمار عائلية مبنية على هذه الفرضية — فرق صغيرة، وملكية كاملة، وثلاث شركات بين الدوحة وبراغ والعمل عن بُعد في أوروبا. إن بدا لك ذلك بديهيًا ومثيرًا وغير عادل بعض الشيء: واصل القراءة.

— الدور · 01 / 06

لا نوظّف موظفين. نبحث عن بنّائين.

M/01

لا ألقاب تتسلقها ولا أقسام تختبئ فيها. تنضم إلى إحدى شركاتنا الثلاث — MIRAS وREVY وALKORA+ — وتمتلك جبهة منها: الهندسة، الامتثال، النمو، الصفقات.

M/02

تمنحك الدار تفويضًا. تفهمه بعمق، ثم تبني بسرعة وذوق وكثافة — الذكاء الاصطناعي في كل طبقة، فينفّذ شخص واحد كفريق كامل.

M/03

إذا نجح الأمر، تنمو مع الشركة. العائلة تحتفظ بمشاريعها لعقود لا لأرباع سنوية — ومن يُنجز يجلس كل عام أقرب إلى الطاولة.

إذا كنت تحتاج إلى هيكل وتعليمات وإذن كي تتحرك — فهذا على الأرجح ليس مكانك. أما إذا قرأت تفويضًا وشعرت بـطاقة — فربما يكون.
— البروتوكول · 02 / 06

من التفويض إلى النتيجة.

مهمتك بسيطة. الخطوات لا تتغير. الشركات تتغير.

01 / التفويض

تتلقى تفويضًا.

مشكلة حقيقية داخل شركة حقيقية — لا تذكرة عمل. إثبات أصالة لسوق الفن. روبوتات تصنع البيتزا في الثانية فجرًا. إرث نباتي عمره ستون عامًا يولد من جديد.

02 / الانغماس

تفهمها بعمق.

الناس، التنظيم، المال، اللغة، الحلول الالتفافية. تتجاوز العَرَض وصولًا إلى الآلية.

03 / البناء

تبني بسرعة وذوق.

قائم على الذكاء الاصطناعي افتراضيًا. تكرار سريع، حكم حاد، لا مسرحيات. تبني ما يجب أن يوجد — أو تُنهيه بنظافة.

04 / الملكية

النتيجة لك.

ما تسلّمه يحمل اسمك داخل الدار. إن نجح، تقوده أنت. وإن لم ينجح، فالتفويض التالي على مكتبك بالفعل.

— كيف نعمل · 03 / 06

مسطّحون بالتصميم. طاولة عائلة، لا هيكل تنظيمي.

لا طبقات بينك وبين المؤسسين — تتحدث إليهم يوميًا عبر ثلاث مناطق زمنية. لديك حرية حقيقية في كيف ومتى وأين تعمل. وتلك الحرية مسؤولية: فكّر بوضوح، تحرّك بسرعة، تواصل مباشرة، أنجِز. فعلًا.

ضجيج

ما لا نفعله
  • اجتماعات حالة عن اجتماعات الحالة.
  • عمليات صُمّمت لتبدو تقدمًا.
  • المظاهر فوق النتائج. السياسة فوق الأثر.
  • أذونات قبل أن يُسمح لأحد بالتحرك.
  • ساعات مريحة متنكرة في هيئة طموح.

إشارة

ما نكافئه
  • امتلاك جبهة من البداية إلى النهاية — حرية حقيقية ومسؤولية حقيقية.
  • الإلحاح والاهتمام ورفع المعايير من حولك.
  • تواصل مباشر ومحدد. لا حشو ولا تنميق.
  • ملاحظات صادقة حتى عندما تؤلم.
  • الذوق. التفكير من المبادئ الأولى. التميز كخيار افتراضي.
MGI/SIG · نشمّ الحشو من بعيد. كن إشارة.
— صراحة · 04 / 06

العمل شاق. هذه دار، لا شركة لايف ستايل.

ثلاث شركات، وأسواق منظَّمة، وثلاث قارات. قد تطول الساعات وتبقى المشكلات غامضة وصعبة ومتغيرة باستمرار. ليست البيئة المناسبة للجميع. أما للشخص المناسب، فستكون أكثر عمل مثير في حياته.

  • E/01تحرّك بإلحاح.
  • E/02اهتم بالعمل بعمق.
  • E/03ارفع المعايير من حولك.
  • E/04فكّر بوضوح. تحرّك بسرعة. تواصل مباشرة.
— ما الذي تحصل عليه · 05 / 06

ملكية حقيقية. قرب حقيقي. عواقب حقيقية.

G/01 · مشكلات تستحق

منظَّمة، قابلة للحماية، حقيقية.

أصالة الفن في ظل تنظيم أوروبي جديد. روبوتات مسجلة ببراءات اختراع. إرث نباتي عمره ستون عامًا. مشكلات ذات خنادق دفاعية — لا ميزات تطارد التمويل.

G/02 · القرب

مقعد على طاولة العائلة.

تعمل مع المؤسسين، لا لصالح هيكل تنظيمي. القرارات تحتاج محادثة، لا لجنة.

G/03 · العائد

تنمو مع ما تبنيه.

العائلة تحتفظ لعقود. من يُنجز يشارك في نتيجة ما يُنمّيه — المسؤولية أولًا، ثم العائد.

— من نبحث عنه · 06 / 06

أشخاص قادرون على نحو غير اعتيادي. لديهم حساسية من الرداءة.

  • T/01مستقلون. مكثّفون. فضوليون. ولديهم ذوق.
  • T/02يأخذون مشكلة فوضوية ومنظَّمة ويقدمون شيئًا ممتازًا.
  • T/03لا يحتاجون إلى إدارة كل ساعة.
  • T/04يفكرون من المبادئ الأولى. يستخدمون الذكاء الاصطناعي كطرف من أطرافهم لا كلعبة.
  • T/05يريدون بناء شركات — لا حضور اجتماعات عنها.

+ لا يُشترط مسار مهني تقليدي. يُشترط التميز. ومع ذلك نقرأ السيرة الذاتية — أرفقها أدناه.

الوظائف المتاحة

Groupالدوحة، قطر

Venture Analyst

عمل مباشر مع الفريق المؤسس عبر المحفظة بأكملها: النمذجة المالية وأبحاث السوق ومواد المستثمرين وتقارير الشركات. خبرة من سنة إلى أربع سنوات في المالية أو الاستشارات أو شركة ناشئة سريعة النمو.

قدِّم الآن →
MIRASبراغ / عن بُعد (الاتحاد الأوروبي)

Senior Full-Stack Engineer — AI & Computer Vision

بناء منصة إثبات الأصالة: بصمة الأعمال الفنية عبر الرؤية الحاسوبية، والإرساء على البلوك تشين، وخطوط تقييم مخاطر مكافحة غسل الأموال. ملف خبير قادر على امتلاك الأنظمة من البداية إلى النهاية ضمن بنية تقنية قائمة على الذكاء الاصطناعي.

قدِّم الآن →
MIRASعن بُعد (الاتحاد الأوروبي)

RegTech / AML Compliance Specialist

تحويل لوائح الاتحاد الأوروبي لمكافحة غسل الأموال وتنظيم سوق الفن إلى منطق منتج. خبرة في الامتثال لدى شركة تقنية مالية أو بنك أو جهة تنظيمية؛ ومعرفة سوق الفن ميزة إضافية.

قدِّم الآن →
MIRASالدوحة / عن بُعد (الاتحاد الأوروبي)

Art Advisor

تقديم المشورة لهواة الجمع والمعارض والمتاحف والمؤسسات التي تعتمد جواز الأصالة من MIRAS: العناية الواجبة الفنية، وإدراج المجموعات، وبناء العلاقات في أسواق الفن الأوروبية والخليجية. خبرة في المعارض أو دور المزادات أو الاستشارات الفنية.

قدِّم الآن →
REVYبراغ، التشيك

Robotics / Mechatronics Engineer

تطوير وحدة البيتزا الروبوتية المسجلة ببراءة اختراع: ميكاترونيكس، وأتمتة مطابقة لمعايير الغذاء، وهندسة الموثوقية، وقياس الأداء الميداني لعمليات النشر المرخصة. ملف عملي تنفيذي.

قدِّم الآن →
REVYالدوحة / الاتحاد الأوروبي

IP Licensing & Business Development Manager

إدارة مسار ترخيص نموذج البيتزا الروبوتي: صفقات إقليمية وامتيازات رئيسية وشركاء مؤسسيون في الخليج وأوروبا. سجل حافل في الترخيص B2B أو الامتياز التجاري.

قدِّم الآن →
ALKORA+عن بُعد (الاتحاد الأوروبي)

Growth & E-Commerce Manager

قيادة ALKORA+ من مرحلة ما قبل الإطلاق إلى التوسع: مسار البيع المباشر للمستهلك، والاحتفاظ بالعملاء، واقتصاديات الاشتراكات، ونمو علامة العافية الفاخرة في الاتحاد الأوروبي ودول الخليج.

قدِّم الآن →

+ ننشر فقط الوظائف الموجودة فعلًا. إن لم تجد وظيفتك، قدّم على أي حال — اختر «طلب توظيف عفوي».

قدِّم طلبك

نقرأ كل طلب ونرد على الطلبات التي يمكننا المضي بها قدمًا.

تُستخدم بياناتك فقط لمعالجة طلب التوظيف.