L'AI ha cambiato la matematica del costruire: un team senior di cinque persone, con la giusta leva, oggi supera un reparto di cinquanta. MarGin è una venture house famigliare costruita su questa premessa — team piccoli, ownership piena, tre venture tra Doha, Praga ed Europa in remoto. Se ti sembra ovvio, entusiasmante e leggermente ingiusto: continua a leggere.
Niente titoli da scalare, niente reparti in cui nascondersi. Entri in una delle tre venture — MIRAS, REVY, ALKORA+ — e ne possiedi un fronte: ingegneria, compliance, crescita, accordi.
La house ti affida un mandato. Lo capisci a fondo, poi costruisci con velocità, gusto e intensità — AI a ogni livello, così una persona esegue come un team.
Se funziona, cresci con la venture. Una famiglia tiene per decenni, non per trimestri — e chi consegna siede ogni anno più vicino al tavolo.
Il tuo lavoro è semplice. I passi non cambiano. Le venture sì.
Un problema vero dentro una venture vera — non un ticket. La provenance per il mercato dell'arte. Robot che fanno la pizza alle 2 di notte. Un'eredità botanica di sessant'anni che rinasce.
Le persone, la regolamentazione, i soldi, il linguaggio, le scorciatoie. Oltre il sintomo, fino al meccanismo.
AI-native per default. Iterazione rapida, giudizio affilato, niente teatro. Costruisci ciò che dovrebbe esistere — o chiudilo con pulizia.
Ciò che consegni porta il tuo nome dentro la house. Se funziona, lo guidi tu. Se non funziona, il prossimo mandato è già sulla tua scrivania.
Non ci sono livelli tra te e i fondatori — ci parli ogni giorno, su tre fusi orari. Hai vera libertà su come, quando e dove lavorare. Quella libertà comporta responsabilità: pensare con chiarezza, muoversi in fretta, comunicare in modo diretto, consegnare. Davvero.
Tre venture, mercati regolamentati, tre continenti. Le ore possono essere lunghe e i problemi vaghi, difficili e in continuo movimento. Non è l'ambiente giusto per tutti. Per la persona giusta, sarà il lavoro più entusiasmante della sua vita.
La provenance dell'arte sotto la nuova regolamentazione UE. Robotica brevettata. Un'eredità botanica di sessant'anni. Problemi con fossati — non feature a caccia di funding.
Lavori con i fondatori, non per un organigramma. Le decisioni richiedono una conversazione, non un comitato.
Una famiglia tiene per decenni. Chi consegna partecipa al risultato di ciò che fa crescere — prima la responsabilità, poi l'upside.
+ Non serve un percorso tradizionale. Serve l'eccellenza. Il CV però lo leggiamo — allegalo qui sotto.
Lavorerai a diretto contatto con il team fondatore su tutto il portafoglio: modelli finanziari, ricerche di mercato, materiali per investitori e reporting delle venture. 1–4 anni in finanza, consulenza o startup in forte crescita.
Candidati →Costruirai la piattaforma di provenance: fingerprinting delle opere via computer vision, ancoraggio blockchain e pipeline di risk-scoring AML. Profilo senior, a suo agio nel possedere sistemi end-to-end in uno stack AI-native.
Candidati →Tradurrai la regolamentazione UE su AML e mercato dell'arte (AMLD e framework affini) in logica di prodotto. Esperienza in compliance presso fintech, banche o regolatori; la conoscenza del mercato dell'arte è un plus.
Candidati →Affiancherai collezionisti, gallerie, musei e istituzioni che adottano il passaporto di provenance MIRAS: due diligence curatoriale, onboarding delle collezioni e relazioni nel mercato dell'arte europeo e del Golfo. Esperienza in gallerie, case d'asta o art advisory.
Candidati →Farai evolvere l'unità robotica brevettata: meccatronica, automazione food-grade, ingegneria dell'affidabilità e telemetria per le installazioni in licenza. Profilo hands-on.
Candidati →Gestirai la pipeline di licensing del modello robotico: accordi territoriali, master franchise e partner istituzionali tra Golfo ed Europa. Track record in licensing B2B o franchising.
Candidati →Porterai ALKORA+ dal pre-lancio founding-members alla scala: funnel D2C, retention, economia degli abbonamenti e crescita del brand premium-wellness tra UE e GCC.
Candidati →+ Pubblichiamo solo ruoli che esistono davvero. Se il tuo non c'è, candidati comunque — scegli «Candidatura spontanea».
Leggiamo ogni candidatura e rispondiamo a quelle che possiamo portare avanti.